Πως μπορεί μια αρνητική κριτική να μετατραπεί σε εργαλείο ανάπτυξης!   Ένας από τους μεγαλύτερους φόβους μιας επιχείρησης είναι η...

Είναι τα ρομπότ καλοκάγαθα σαν τον γλυκούλη Wall-E ή έχουν έρθει να μας πάρουν τις δουλειές; Έχουμε λόγο να ανησυχούμε;  ...

Η καριέρα και η επαγγελματική αναγνώριση δεν προκύπτουν έτσι απλά. Δεν είναι θέμα τύχης, αλλά αποτέλεσμα σκληρής δουλειάς και προσωπικών θυσιών. Άτομα που κατάφεραν...

Η Οικονομική κρίση άλλαξε ριζικά τις ανάγκες της αγοράς εργασίας φέρνοντας στην επιφάνεια νέα επαγγέλματα. Αυτό φαίνεται και στην έρευνα της εταιρείας Employ,...

Η αυτοματοποίηση αποτελεί έναν διαρκώς αυξανόμενης σημασίας παράγοντα για την αγορά εργασίας. Όσο η τεχνολογία προοδεύει, τόσο ο χώρος της...

Στο προηγούμενο άρθρο μιλήσαμε για τη σημαντικότητα του να επικοινωνεί κανείς στον υποψήφιο πληροφορίες κατά τη διαδικασία του recruitment. Από αυτή τη...

Γράφει ο Σέργιος Μαζαράκης,  Γενικός Διευθυντής, Business Coaching Lab   Στην τελευταία μας συμβουλή αναφερθήκαμε στο θέμα του χρόνου που χάνουμε όταν...

Οι εργοδότες που ελέγχουν το προφίλ ενός υποψήφιου εργαζομένου στο Facebook ή στο Twitter πριν αποφασίσουν αν θα τον προσλάβουν...

«Κλειδί» για την αποτελεσματικότητα ενός manager είναι ο βαθμός συγκέντρωσής του. Ποια λάθη κάνουν οι επικεφαλής των επιχειρήσεων. Γιατί πρέπει...

Στη διαδικασία επιλογής εργαζομένων, ένας υποψήφιος έρχεται αρκετές φορές σε επαφή με την επιχείρηση. Σε κάθε αλληλεπίδραση ο υποψήφιος συλλέγει πληροφορίες...